Arbeitswelt Kliniken
In der ehemals für ihr Tuchmacherhandwerk bekannten Stadt Forst an der deutsch-polnischen Grenze spielt heute die Gesundheitswirtschaft eine wichtige Rolle im regionalen Strukturwandel. Das Lausitz Klinikum Forst kann auf eine mehr als hundertjährige Geschichte zurückblicken und ist eine wichtige Säule für die
Gesundheitsversorgung der Menschen im Spree-Neiße-Kreis.
Podcasts und Videos unserer Teams finden Sie hier in der Arbeitswelt Kliniken
Unsere Arbeit für das Wohl der Mitmenschen ist gute und sinnstiftende Arbeit. Hand in Hand leisten wir als Kolleginnen und Kollegen jeden Tag einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zu unseren StellenangebotenWir zahlen nach Haustarif. In allen Berufsgruppen. Fair und transparent.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt bei Vollzeitbeschäftigung aktuell 40 Stunden (exkl. Pausen). Ab dem 1. Januar 2023 verringert sich die durschnittliche wöchentliche Arbeitszeit für Mitarbeitende im Geltungsbereich des TVÖD-K auf 39,5 Stunden, ab dem 1. Januar 2024 auf 39,0 Stunden. Natürlich bei vollen Lohnausgleich.
Alle tariflich beschäftigten nicht-ärztlichen Mitarbeitenden erhalten jährlich im November eine Jahressonderzhalung in Höhe von 80% eines Monatsgehalts.
Regeneration ist wichig. 30 Tage Urlaub bezogen auf eine 5-Tagewoche sind bei uns selbstverständlich. Ärztinnen und Ärzte erhalten seit Januar 2022 sogar 31 Tage Urlaub. Wenn Sie in der Pflege in Wechselschichtmodellen arbeiten, kommen jährlich bis zu 9 Zusatzurlaubstage hinzu. Soweit es die betrieblichen/dienstlichen Verhältnisse zulassen, werden die Mitarbeitenden am 24. Dezember und am 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgelts von der Arbeit freigestellt. Kann die Freistellung aus betrieblichen oder dienstlichen Gründen nicht erfolgen, wird entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von drei Monaten gewährt.
Umweltschutz ist wichtig. Wir gewähren unseren Beschäftigten im Geltungsbereich des TVöD-K einen monatlichen Zuschuss zum Firmenticket in Höhe von 20 Euro. Weitere 8 Euro steuert die VIP Potsdam GmbH bei. Das Angebot greift nach 6 Monaten im Job.
Die Ernst von Bergmann Gruppe ist Kooperationspartner von „Corporate Benefits – Ihre Mitarbeiterangebote“. Die Plattform bietet Mitarbeiter-Rabatt-Angebote, von denen Sie als Teil der Ernst von Bergmann Gruppe kostenlos profitieren.
Ihre Versorgung ist uns auch im Alter wichtig. Wir bieten Ihnen Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung an. Natürlich jeweils mit einem Zuschuss unsererseits.
Mobil zu arbeiten ist heute in vielen Berufen selbstverständlich. Bei uns auch. Die Einzelheiten sind in einer Betriebsvereinbarung geregelt.
Bewegung ist wichtig. Wir unterstützen diverse Betriebssportgruppen und externe Laufevents. Vorsorgeuntersuchungen, Beratungen und Impfangebote durch unseren Betriebsärztlichen Dienst runden das Angebot ab.
Lebenslanges Lernen ist für uns mehr als eine Worthülse. Eine Betriebsvereinbarung hält den individuellen Anspruch auf Fort- und Weiterbildungen, auch über die Pflichtfortbildungen hinaus, fest. Das interne Fortbildungs- und Schulungsprogramm umfasst Themen von A wie Achtsamkeit bis Z wie Zytostatika. Schnuppern Sie rein und schauen Sie in den Kurskalender.
Wir unterstützen den Start mit einer Kooperationen mit einer kommunalen Wohnungsbaugesellschaft in Forst.
Gute Ernährung ist wichtig und muss nicht teuer sein. Auf dem Klinikgelände gibt es eine Kantine, die Preise sind für Mitarbeitende rabbatiert.
Sie suchen einen Artikel aus der Apotheke? Unsere Apotheke auf dem Klinikgelände steht Ihnen für einen rabbatierten Verkauf gern zur Verfügung. Das Sortiment wird regelmäßiig aktualisiert und erweitert.
